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　　3月14日，胖东来创始人于东来在社交平台再次发文 ，对胖东来资产分配再做说明。

　　于东来表示
，40亿资产利润分配，其实是胖东来已经持续二十多年的分配体制 ，只是因为近期要建郑州梦之城门店
，所以把资产转化为股本，目的是让资产拥有人明细明确 ，资金在公司继续使用 。

　　于东来称
，资产拥有人明细明确，“资金在公司继续使用 ，并由公司决策委员会负责管理
，避免未来出现财务分配问题，我的占比百分之五左右
。”

　　3月8日 ，于东来公布胖东来40亿元资产利润的分配标准：管理团队占比约50%，员工占比约50%。未来
，这些资产将作为公司股本，每年利润的50%给团队发奖金 、50%归股东收益 。

　　3月11日 ，针对40亿资产利润分配方案
，于东来回应：“这是真实的情况，不要再猜想了！ ”

　　于东来表示 ，26年以来
，胖东来追求的是靠制度和股份制的运营模式
。早期股东属于无偿赠予和代持方式。分配依照公平原则，按岗位价值规划标准 。

　　“目的是激发员工的潜能
、让员工认知他们的所有收入都是靠自己的能力创造的、而不是他人赠予或施舍的
。
”于东来表示 ，当员工在这种文化中成熟后
，企业再转变为真正的股份制运行模式。同时也启发更多企业重视员工的价值 、员工的收入和员工的生活生命质量，培养健康的企业管理团队和长久稳定的企业发展质量 。

　　于东来称 ，这么做不只是为了员工幸福
，更是为了企业家和投资者的幸福，因为只有企业家
、投资者和员工共同的幸福才能有企业的健康发展
。

　　编辑丨瑜见