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近期，多家银行披露了2024年度职工工资情况 。

从薪酬表现看 ，三家政策性银行年度人均薪酬分化明显
。其中
，国家开发银行职工年平均工资最高，为50.2万元；中国进出口银行较上年微降 ，为39.22万元；中国农业发展银行2024年清算的工资总额及职工人数均有下降
，但人均薪酬逆势上涨，增至29.54万元。此外 ，国有大行中的工行 、农行
、中行、建行 、交行也披露了2024工资分配信息
，人均薪酬均超23万元，交行在五大行中排名首位 ，达31.64万元 。

此外，上述银行的职工队伍普遍呈现扩张之势
，2024年仅中国农业发展银行和工商银行职工人数缩减，其他均较上年增加 ，整体来看
，中国进出口银行涨幅超3.6%；国家开发银行和交通银行均超2.5%
。

国开行2024人均薪酬超50万，

进出口银行微降

近期 ，多家银行发布了2024年度工资总额信息披露情况
，其中包括三家政策性银行。

政策性银行是由政府出资或参股设立，以贯彻国家经济政策为核心职能的专业性金融机构 ，主要为国家重点领域和薄弱环节提供融资支持
，具有非营利性与政策性特征 。

1994年，我国设立国家开发银行
、中国进出口银行、中国农业发展银行三大政策性银行 ，分别聚焦基础设施 、对外贸易和农业领域
，资金来源包括政府拨款
、金融债券发行等，不吸收公众存款
。

从三家银行披露的2024清算工资总额看 ，国家开发银行、中国进出口银行均实现了正向增长，增幅超过3%
，分别为61.42亿元 、18.29亿元。相对来看，中国农业发展银行2024清算的工资总额出现负增长 ，较上年下降1.58%
，但仍居三家银行之首，为144.74亿元 。

从职工人数看 ，中国农业发展银行2024员工规模最大
，达4.9万人；其次是国家开发银行，职工人数为1.22万人；职工人数最少的是中国进出口银行 ，为0.47万人。

人均薪酬方面
，国家开发银行人均薪酬最高，为50.2万元；中国进出口银行人均薪酬较上年微降0.66% ，为39.22万元；中国农业发展银行2024年清算的工资总额及职工人数虽然均有下降
，但人均薪酬逆势上涨，增至29.54万元 ，增幅达3%
。

交行人均薪酬超31万，

工行2024职工人数下降

除了三家政策性银行
，工行、农行
、中行、建行 、交行近期也披露了2024年工资分配信息。整体看，五大行年度人均薪酬普遍增长 ，其中
，涨幅最高的是农行，涨幅超过5%；最低的是交行 ，涨幅为0.67% 。

具体来看
，从2024年清算的工资总额看，农行位居五大行之首 ，超过1000亿元；其次是工行
，超过950亿元；建行为882.76亿元，中行为791.14亿元；交行为286.85亿元
。

从2024年职工人数看 ，农行员工规模在五大行中排名首位
，超过45万人；其次是工行，超过41万人 ，但职工人数较上年有所下降。此外，职工人数最少的是交行
，为9.07万人 。

不过，从2024职工平均工资看 ，交行达31.64万元
，在五大行中排名首位，其他大行均未及30万元
。其中 ，中行2024职工平均工资为25.41万元
，农行为23.7万元，建行为23.42万元 ，工行为23.14万元。

事实上
，上述五家大行近期也披露了董监高2024年度薪酬，五位董事长年薪均超过115万元（税前 ，下同） 。其中
，建行董事长张金良年薪合计117.67万元，其自2024年3月起任该职；工行董事长廖林年薪合计116.65万元 ，其自2024年2月起任该职；中行董事长葛海蛟年薪合计116.35万元；交行董事长任德奇年薪合计115.38万元；农行董事长谷澍年薪合计115.28万元
。

此外，五家大行行长均于2024年担任现职
，任职时长差异致使其年度薪酬水平存在一定分化。其中，刘珺自2024年5月起担任工行行长 ，在该行获得的2024薪酬合计77.87万元；王志恒自2024年6月起任农行行长
，薪酬合计67.38万元；张辉自2024年12月起任中行行长，薪酬合计9.72万元；张毅自2024年5月起任建行行长 ，薪酬合计79.31万元；张宝江自2024年6月起任交行行长
，薪酬合计67.3万元 。

部分银行披露“反向追薪”情况，

有的人均被追回近4万

当前 ，多家银行已经建立了绩效薪酬延期支付及薪酬追索扣回机制
，部分银行曾在2024年报中有所披露
。

比如，中行对高级管理人员和关键岗位人员40%以上的绩效薪酬实行延期支付 ，延期支付的期限一般不少于3年；同时制定绩效薪酬追索扣回制度
，2024年共对2469人次执行追索扣回，金额合计3250万元。

此外 ，浙商银行2024年执行绩效薪酬追索扣回1424人次，追索扣回绩效薪酬总金额3033.78万元 。

渤海银行2024年追索扣回612人绩效薪酬2403万元
，平均而言，每人退回约3.93万元。

除了国有大行及股份行 ，另有多家城农商行披露相关数据
。比如
，中原银行2024年绩效追索扣回2010.76万元；哈尔滨银行2024年绩效薪酬追索扣回209余万元，涉及116人次；东莞农商行2024年按规定进行责任认定并追索扣罚金额167.72万元；重庆农商行2024追索扣回绩效薪酬143.9万元。

事实上 ，早在2010年
，原银监会便印发了《商业银行稳健薪酬监管指引》，其中提及 ，商业银行应制定绩效薪酬延期追索
、扣回规定
，且规定应同样适用离职人员；2021年1月，原银保监会办公厅发布了《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制指导意见》 ，进一步明确了绩效薪酬的追索细节 。

除此之外
，国有大行还在近期发布的上述公告中提及绩效延期支付事宜
。比如，据工行披露 ，该行高级业务总监宋建华2024年度薪酬为147.46万元。同时，该行备注
，宋建华2024年度延期支付绩效年薪为39.69万元 。

除了宋建华，工行高级业务总监田枫林2024年薪146.7万元 ，同时
，该行称，田枫林2024年度延期支付绩效年薪为39.69万元
。此外 ，另一位已离任的高级业务总监熊燕的2024年度薪酬为132.37万元
，其2024年度延期支付绩效年薪为36.39万元。

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